“看见她的才能，她们才能” 38节刚过，来沃尔玛看女性的职业魅力

　　时代在发展，教育观念在变革，家庭结构也在变化，女性在社会中的角色和价值，也悄声发生变化。其中，在舞蹈界，有杨丽萍坐镇，在演艺界，有“姑姑”李若彤，在运动界有巩立姣、“体操女皇”程菲，而在沃尔玛中国，则有众多平凡而不平庸的女性员工。

　　60年的发展历史，造就了如今的沃尔玛公司，一举成为世界上最大的私人雇主和连锁零售商。在沃尔玛中国，超过百分之六十五的员工是女性员工，她们的才能在沃尔玛被认可，并获得了施展才能的空间。

　　积极组织社区劳动力，为数万名女性创造条件

　　 为了充分发挥弹性工作制的社会价值，作为负责的社区公民，沃尔玛一直投身于社区发展中，为了让让更多的女性拥有施展才能的平台，沃尔玛联合达达集团，为周边社区3公里范围内的家庭主妇、超市促销员、下岗女工等群体提供众包拣货、快送骑手等兼职岗位。运行以来，已经为数万人创造灵活就业的机会。

成立女性领导力发展委员会，帮助女性更好发展

　　 沃尔玛“多元”和“包容”的企业价值观，为女性孕育了发挥才能的沃土，鼓励她们在各岗位施展才能，从门店一线岗位、供应链中流砥柱，到管理岗位，都能看到女性的身影。

　　在这次疫情中，更是能看到沃尔玛女性的身影：

　　在西安疫情最严峻的时刻，杨红霞作为女性店总，带领门店团队克服重重困难，为辐射650个小区的48000多人次提供“雪中送炭”式的服务。

　　在服务广东、福建近80家门店的沃尔玛深圳配送中心，高叉车司机左建华突破行业性别限制，成为该配送中心180位叉车司机里，唯一的女高叉车司机。

　　以她们为代表的沃尔玛员工，都充分显示了沃尔玛中国赋能女性做出的努力。在她们的身上，我们看到了不断突破自我、年龄、性别的限制，充分发挥自己的才能。

　　支持乡村建设，惠及更多的乡村女性

　　 从2010年起，沃尔玛中国通过支持中国妇女发展基金会@她创业计划，扶持“母亲创业循环金”项目累计滚动实施1614万元，帮助了17000多名乡村女性。

　　并且沃尔玛中国还表示，未来会不断加强女性建设，扩大女性扶持力度，助力更多来着市区、乡村的女性走向职场大方向，让其技能得以施展，价值得以突显，最终实现先富带后福的目的。